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青年文明号 |
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| 巨各庄税务所青年文明号 |
巨各庄税务所现有干部8人，平均年龄34.9岁，35周岁以下干部占全所人员的50%，是一只年轻的征管队伍。我所共负责巨各庄、大城子、东绍渠三个乡镇900余户纳税人的征收管理工作。
所内的年轻人占多数，青年文明号是以青年为主体，在管理和服务中创建的创造一流工作业绩、体现高度职业文明的青年集体。创建青年文明号工作自从1994年在全国推开以来，显示了强大的生命力，赢得了社会肯定和群众认可，成为共青团组织的精品和标志性工程。青年是青年文明号活动的主体，通过参与青年文明号活动，青年自身也得到了发展。实践证明，青年文明号已经成为青年的人才高地。
全所干部争做青年文明服务的排头兵。为使今年的创建工作得以顺利开展，我所针对现存情况，制定了一系列创建活动工作计划和目标，并取得了一定的成效。
一、 健全管理制度。
为将“青年文明号”创建工作落实到实处，做到管理到位、措施得当、目标明确，所领导对今年的工作的目标和具体实施内容等进行了制定和统筹规划。重点加强员工思想政治教育，不断提高书店每位干部的政治思想素质，充分发挥党团员的核心作用，以“青年文明号”的管理办法严格要求，力争在新的一年能更上一个新的台阶。把团员充实到纳税服务窗口，佩戴标识上岗，制定严格的考评制度，每月进行评选。
二、 内增素质，外树形象。
为督促每位员工提高业务水平和自身素质，不让一位干部落在集体队伍的后面，所内制定出了一套业务考核制度，并有计划的组织学习业务知识，进行“青年文明号”知识专题培训，定期考核。使干部充分认识到业务本领和素质是更好的服务于纳税人的前提条件，也认识到了创建“青年文明号”的必要性。所内干部自觉的利用业余时间加强自身业务素质的学习，不断提高自身思想道德和科技文化水平，对内通过换位思考，学习文明礼仪知识，增强服务意识，对外推行纳税服务承诺。
一年以来我所的青年文明号系列活动的推出受到了纳税人的好评，正是因为在这样的一个积极向上的团体中
为展示当代地税青年风采，推动实施青年文明工程，巨各庄税务所始终坚持把加强纳税服务、特色服务作为创建“青年文明号”活动的切入点，大胆探索，积极创新。为把创建活动推进深入，激发全体工作人员的责任感与使命感，为了更进一步的提高我所的各方面水平特制订创建计划如下：
1. 高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕经济建设和改革开放大局，进一步提高全体干部的政治思想素质。
2. 营造“比、追、赶、超”的学习氛围，鼓励干部参加自大、夜大、函大等学历考试和各类职称考试，积极开展业务知识和技能的培训，进一步提高全体人员的文化素质与业务水平，以适应新时期税收工作的需要。
3. 要把创建工作与创建“文明窗口”等活动相结合，齐抓共管，相互促进，把“青年文明号”的创建工作引向深入。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，荣誉只代表过去，面对新的机遇、新的挑战需要新的奉献。在新的一年，巨各庄税务所将在争创青年文明号的道路上大胆迎接新世纪的挑战，锐意进取，进一步更新服务观念，用心为纳税人提供更深层次的服务，用青春和热血为青年文明号这块金字招牌再添辉煌！力争把税务所建设成为团结协作，充满朝气，文明服务、争创一流的青年集体。
巨各庄税务所
2005年11月30日
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